組織の育成

　組織を育てることにより育成運が記録されることがあります。

　１万人に影響を与える組織を想定します。
　この組織が、この１万人を１年ずつ育てるケースを考えます。
　すると、この組織には育成運が１万年記録されます。
　（実際には、組織を構成する個人に育成運が記録されます。）

　ある人Aがこの組織を育てることにより、1万人を1.1年ずつ育てることができるようにします。
　すると、この組織には育成運が1.1万年記録されます。

　記録された育成運を比較すると、1万年から1.1万年に増加しています。
　（0.1万年（1000年）分増加）

　この育成運の増加は、組織を育てたAの功績です。
　するとAには、増加分である1000年の育成運が記録されます。

　このように、組織を育てることにより育成運が記録される場合も多いのです。